Il corso sullo Stress da lavoro correlato ha l'obiettivo di avvertire i discenti circa i pericoli derivanti dallo stress causato dall'attivitа lavorativa. Attraverso una serie di personaggi animati a cui “succedono cose”, i moduli dell'azione formativa offrono validi strumenti per riconoscere e contrastare le varie patologie fisiche e psicologiche connesse al luogo e alle modalitа di lavoro.

Obiettivi

• Acquisire le conoscenze circa lo stress e i fenomeni ad esso collegati necessarie a comprendere una valutazione del rischio stress
• Acquisire le capacità di gestire lo stress a livello organizzativo, nell’azienda o in posizione di leadership di una unitа organizzativa
• Acquisire la capacità di monitorare azioni preventive
• Migliorare la prestazione organizzativa di produzione, qualità, sicurezza
• Ridurre i costi aziendali dovuti allo stress
• Migliorare la qualità di vita e del benessere nell’organizzazione, con i conseguenti impatti sul clima, sul senso di appartenenza, sulla motivazione
• Migliorare l’immagine dell’azienda sia interna che esterna

Conoscenze in uscita

• Diffondere le conoscenze sulla problematica dello stress e della sua gestione, sia nell’intera azienda sia in singole unitа organizzative
• Definire le variabili organizzative antecedenti del disagio
• Consolidare le conoscenze relative alla relazione fra la sicurezza sul lavoro, rischio psicosociale, benessere organizzativo e politiche per il personale

Contenuti

• Rischio psicosociale nell’organizzazione
• Variabili ambientali, organizzative e gestionali collegate ai disagi organizzativi
• Conoscere lo stress, le sue cause, il suo processo
• Conseguenze dello stress al lavoro
• Patologia da stress occupazionale
• Malessere psicosociale in azienda
• Gestione dello stress a livello individuale
• Gestione del rischio stress nell’organizzazione
• Azioni per la prevenzione e la riduzione del rischio stress
• Comunicazione interna come strumento di prevenzione
• Monitoraggio delle azioni per il miglioramento del benessere, quali indicatori