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Obiettivi

  • Sviluppare le conoscenze relative ai diversi contenuti della gestione tecnica della manodopera
  • Fornire metodi, tecniche e strumenti per definire i fabbisogni di manodopera in diversi contesti (posto di lavoro singolo, linee di fabbricazione e di montaggio, gruppi di lavoro)

Contenuti

  • Gestione tecnica della manodopera
  • Organizzazione della manodopera nella fabbrica snella
  • Piano Operativo di produzione e di manodopera
  • Tipologie di manodopera e loro classificazione
  • Calcolo dei fabbisogni di manodopera diretta e indiretta
  • Assegnazione della manodopera e utilizzo dei mezzi di lavoro
  • Tipologia di perdite per manodopera in produzione
  • Modalità  di lavoro e responsabilità  (autocontrollo, autosegnalazione,
  • autocertificazione)
  • Gestione della manodopera per aree specifiche: linee di fabbricazione e montaggio
  • Bilanciamento linee e saturazione manodopera
  • Costi, rendimento ed efficienza manodopera
  • Differenziazione ore e indici di prestazione
  • Formazione, addestramento e livelli di competenza
  • Sistemi di monitoraggio e indicatori