Il D.Lgs 231 per il settore servizi è il corso e-learning pensato per manager e impiegati che operano in aziende del settore servizi e desiderano acquisire una conoscenza solida e applicabile del Decreto Legislativo 231/2001. In un contesto normativo sempre più esigente, comprendere le implicazioni di questo decreto non è solo un obbligo di compliance, ma un'opportunità concreta per rafforzare la propria organizzazione e tutelare l'intera struttura aziendale. Il corso nasce con l'obiettivo di infondere una maggiore consapevolezza organizzativa: accompagna lə partecipanti in un percorso chiaro e progressivo, fornendo gli strumenti necessari per interpretare, approfondire e applicare correttamente la normativa. Non si tratta solo di conoscere la legge, ma di tradurla in comportamenti concreti e in scelte organizzative responsabili. I contenuti spaziano dagli aspetti generali del decreto — a chi si applica e quali sono i reati presupposto — fino ai concetti più operativi come la colpa da organizzazione, la condizione esimente e la costruzione di un efficace Modello Organizzativo e di Gestione (MOG). Il corso approfondisce inoltre il ruolo e le responsabilità dell'Organismo di Vigilanza (OdV) e illustra il sistema delle sanzioni previste in caso di inadempienza. Attraverso questo percorso, manager e impiegati potranno aggiornare e difendere la propria struttura organizzativa, contribuire al miglioramento continuo dell'azienda e ridurre concretamente il rischio di commissione di illeciti penali.

Obiettivi

Il D.Lgs 231 per il settore servizi si propone di condurre lə partecipanti verso una definizione puntuale e consapevole di un Modello Organizzativo e di Gestione (MOG) ai sensi del Decreto Legislativo 231/2001. Al termine del percorso, lə discenti saranno in grado di comprendere l’ambito di applicazione della normativa, riconoscere i reati presupposto e adottare le misure necessarie per ridurre il rischio di commissione di illeciti penali. L’obiettivo finale è dotare manager e impiegati degli strumenti per aggiornare, consolidare e difendere la propria struttura organizzativa nel pieno rispetto della normativa vigente.

Conoscenze in uscita

• Comprendere gli aspetti generali del Decreto Legislativo 231/2001 e il suo ambito di applicazione
• Identificare i soggetti a cui si applica la normativa e le relative responsabilità
• Riconoscere i principali reati presupposto previsti dal decreto
• Comprendere il concetto di colpa da organizzazione e le sue implicazioni per l’azienda
• Conoscere la condizione esimente e i requisiti necessari per beneficiarne
• Costruire e applicare un efficace Modello Organizzativo e di Gestione (MOG)
• Comprendere il ruolo, la composizione e le responsabilità dell’Organismo di Vigilanza (OdV)
• Conoscere il sistema delle sanzioni previste in caso di violazione del decreto
• Applicare correttamente il D.Lgs 231/2001 per ridurre il rischio di commissione di illeciti penali
• Contribuire al miglioramento continuo dell’organizzazione attraverso comportamenti conformi alla normativa

Contenuti

• Aspetti Generali del Decreto Legislativo 231/2001
  • Origini e finalità della normativa
  • A chi si applica: enti, società e organizzazioni coinvolte
• I Reati Presupposto
  • Categorie di reati che determinano la responsabilità dell’ente
  • Esempi applicativi nel settore servizi
• La Colpa da Organizzazione
  • Definizione e implicazioni per la struttura aziendale
  • Come prevenire le condizioni che generano responsabilità
• La Condizione Esimente
  • Requisiti per escludere la responsabilità dell’ente
  • Il ruolo del MOG come strumento di tutela
• Il Modello Organizzativo e di Gestione (MOG)
  • Struttura e contenuti del MOG
  • Come adottare e aggiornare il modello in azienda
• L’Organismo di Vigilanza (OdV)
  • Composizione, ruolo e responsabilità dell’OdV
  • Modalità operative e flussi informativi
• Le Sanzioni
  • Tipologie di sanzioni previste dal decreto: pecuniarie, interdittive, confisca
  • Casistica e impatti per le organizzazioni del settore servizi