• • In organico già al 10/01/2012: mai formati o formati senza documentazione attestante idoneità e conformità a norme e CCNL;
  • Inseriti in organico (o cambio di mansione) tra il 11/01/2012 e il 10/01/2013: nessun altro lavoro svolto in precedenza o provenienti da altra azienda, ma comunque mai formati o formati senza documentazione attestante idoneità e conformità  a norme e CCNL;
  • Inseriti in organico (o cambio di mansione) dal 11/01/2013: nessun altro lavoro svolto in precedenza o provenienti da altra azienda, ma comunque mai formati o formati senza documentazione attestante idoneità e conformità  a norme e CCNL.

Obiettivi

• Conoscere gli aspetti normativi di prevenzione e protezione per la sicurezza dei lavoratori.
• Ottenere una maggiore applicazione degli interventi di prevenzione in azienda.
• Diffondere le conoscenze in materia legislativa relative alla prevenzione e alla sicurezza delle persone nell’attività aziendale.

Conoscenze in uscita

• Conoscere il quadro normativo in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08 e s.m.i.) e i principi generali di prevenzione e protezione.
• Comprendere l’organizzazione della prevenzione in azienda e il ruolo dei vari soggetti, con i relativi diritti, doveri e sanzioni.
• Riconoscere i principali pericoli e rischi presenti nei luoghi di lavoro e le misure di prevenzione applicabili.
• Conoscere il ruolo degli organi di vigilanza, controllo e assistenza in materia di sicurezza sul lavoro.

Contenuti

• Concetti di pericolo, rischio, danno
• Prevenzione e protezione
• Organizzazione della prevenzione aziendale e il sistema di partecipazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti previsto dal D. Lgs. 81 del 2008.
• Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali.
• Organi di vigilanza, controllo e assistenza