Il percorso formativo "Smart Working: sicurezza e stress da lavoro correlato"  si compone di 3 moduli dedicati alle principali tematiche connesse alla sicurezza sul lavoro, sia da un punto di vista fisico che psicologico. Oltre a riconoscere i rischi derivanti da una cattiva gestione dello stress e dal protrarsi di abitudini deleterie per la salute, i partecipanti avranno altresì la possibilità di gettare uno sguardo approfondito sulla normativa che regola le attività all’interno di un luogo di lavoro allo scopo di garantire il benessere psico-fisico di tutti i collaboratori, siano essi in ufficio o a casa durante lo svolgimento delle proprie mansioni.

Obiettivi

I principali gap formativi che il percorso intende colmare sono connessi a:
• La normativa di riferimento che regola le attività sui luoghi di lavoro e i relativi diritti ed obblighi.
• La prevenzione dei rischi fisici, psicologici e sociali derivanti da un contesto di lavoro poco incline a fornire un corretto equilibrio tra vita privata, carico di lavoro, crescita professionale e benessere mentale.
• La corretta gestione del tempo e degli spazi sia all’interno dei luoghi di lavoro tradizionali (es. uffici), sia in contesti lavorativi nuovi e in crescente diffusione (es. modalità smart working).

Conoscenze in uscita

In riferimento al Modulo 1 (Sicurezza), al termine del corso i partecipanti saranno in grado di:
• Riconoscere e seguire la normativa di riferimento.
• Creare una postazione di lavoro adeguata e sicura sia in ufficio che a casa.
• Gestire al meglio il tempo libero a disposizione tra una mansione e l’altra.
• Seguire le principali indicazioni in merito all’utilizzo di dispositivi e attrezzature da lavoro.

In riferimento al Modulo 2 (Stress lavoro correlato), al termine del corso i partecipanti saranno in grado di:
• Riconoscere e prevenire il rischio psicosociale nell’organizzazione.
• Individuare e contrastare i disagi organizzativi dovuti allo Smart Working.
• Riconoscere e prevenire i sintomi e le conseguenze legati allo stress lavoro correlato.
• Gestire in maniera efficace lo stress a livello individuale e nell’organizzazione.

In riferimento al Modulo 3 (Smart Working), al termine del corso i partecipanti saranno in grado di:
• Riconoscere le principali caratteristiche dello smart Working.
• Riconoscere i vantaggi e gli svantaggi del lavoro da casa.
• Gestire al meglio l’organizzazione di riunioni a distanza con i moderni strumenti di video-conferenza.
• Mantenere delle performance lavorative elevate e costanti.
• Monitorare i risultati raggiunti e definire gli obiettivi da perseguire sia in ottica individuale che di team.

Contenuti

MODULO 1 – SICUREZZA
• Obblighi del datore di lavoro.
• Normativa di riferimento.
• La postazione di lavoro nello Smart Working Indoor.
• Le pause e la postura.
• Indicazioni di sicurezza per l’attività lavorativa svolta in ambiente Indoor.
• Indicazioni sull’utilizzo sicuro di attrezzature e dispositivi da lavoro.

MODULO 2 – STRESS LAVORO CORRELATO
• Rischio psicosociale nell’organizzazione.
• Variabili ambientali, e disagi organizzativi dovuti allo Smart Working.
• Conoscere lo stress, le sue cause, il suo processo.
• Conseguenze dello stress al lavoro.
• Gestione dello stress a livello individuale e nell’organizzazione.
• Azioni per la prevenzione e la riduzione del rischio stress.
• L’importanza della comunicazione interna come strumento di prevenzione del rischio stress.

MODULO 3 – SMART WORKING
• Cos’è lo smart working?
• Vantaggi e svantaggi dello smart working
• Come organizzare le riunioni
• Come organizzare il lavoro individuale
• Mantenere l’attenzione e la motivazione.
• Come verificare ed ottenere risultati.