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Obiettivi

  • Acquisire le conoscenze relative al funzionamento organizzativo al fine di migliorare le capacità  di gestione delle organizzazioni
  • Fornire le chiavi necessarie per “leggere” le organizzazioni

Contenuti

  • Definizioni, principi, concetti e componenti dell?organizzazione: lavoro, struttura, organigramma, funzionigramma
  • Organizzazione: funzioni di linee di staff
  • Modelli di strutture organizzative: elementare, funzionale, a matrice, multidivisionale, gruppi d'impresa, adhocrazia, lean organization, lean enterprise
  • Macrostruttura aziendale: organi e unità  organizzative, dimensione/ articolazione, rapporti interfunzionali, ampiezza di controllo, organi istituzionali, direttivi, operativi
  • Microstruttura: posizione e ruolo, responsabilità  e delega, discrezionalità  e prescrittività 
  • Progettazione della microstruttura: analisi delle mansioni e del lavoro, profili competenze, contributi delle varie scuole organizzative