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  • In organico già  al 10/01/2012: mai formati o formati senza documentazione attestante idoneità  e conformità  a norme e CCNL;
  • Inseriti in organico (o cambio di mansione) tra il 11/01/2012 e il 10/01/2013: nessun altro lavoro svolto in precedenza o provenienti da altra azienda, ma comunque mai formati o formati senza documentazione attestante idoneità  e conformità  a norme e CCNL;
  • Inseriti in organico (o cambio di mansione) dal 11/01/2013: nessun altro lavoro svolto in precedenza o provenienti da altra azienda, ma comunque mai formati o formati senza documentazione attestante idoneità  e conformità  a norme e CCNL
    • n

Obiettivi

  • Fornire le conoscenze e adeguata formazione e consapevolezza relative alla normativa per la salute e sicurezza dei lavoratori (D.Lgs. 81/08 e s.m.i.) in conformità  ai requisiti dell’Accordo Stato Regioni del 21/12/2012
  • Fornire concetti generali in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro

Contenuti

  • Concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione e protezione
  • Valutazione del rischio: Principi generali
  • Organizzazione della prevenzione in azienda
  • Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali
  • Organi di vigilanza, controllo e assistenza