Obiettivi

• Aggiornare le competenze tecniche, organizzative e procedurali necessarie allo svolgimento dei compiti di prevenzione e protezione in relazione all’evoluzione normativa e tecnica.
• Approfondire le metodologie di valutazione dei rischi e le misure di prevenzione e protezione, anche in relazione a nuove tipologie di rischio.
• Acquisire aggiornamenti normativi e tecnici coerenti con l’evoluzione del quadro legislativo nazionale ed europeo.
• Garantire il mantenimento e il rafforzamento delle competenze necessarie all’esercizio del ruolo.

Conoscenze in uscita

• Conoscere le principali novità normative intervenute nel quinquennio in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
• Applicare metodologie aggiornate per la valutazione e la gestione dei rischi specifici dell’azienda.
• Gestire efficacemente le relazioni con i soggetti del sistema di prevenzione aziendale.
• Aggiornare il documento di valutazione dei rischi in relazione alle evoluzioni normative e al mutato contesto aziendale.
• Adempiere agli obblighi in materia di SSL in qualità di datore di lavoro e di responsabile del servizio di prevenzione e protezione.

Contenuti

• Aggiornamenti legislativi nazionali ed europei in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
• Il nuovo Accordo Stato-Regioni 17/04/2025: struttura, novità e impatto operativo.
• Evoluzione della normativa tecnica (norme UNI, EN, ISO) rilevante per il settore di riferimento.
• Pronunce giurisprudenziali rilevanti e profili di responsabilità civile, penale e amministrativa del datore di lavoro.
• Metodologie aggiornate per la valutazione dei rischi: criteri, strumenti e procedure semplificate.
• Aggiornamento del documento di valutazione dei rischi in relazione al mutato contesto aziendale e alle evoluzioni normative.
• Rischi emergenti: utilizzo delle tecnologie digitali, differenze di genere, età e provenienza da altri Paesi, tipologie contrattuali atipiche.
• Gestione delle interferenze nei contratti di appalto o d’opera (DUVRI).
• Aggiornamenti su DPI: classificazione, criteri di scelta, utilizzo e manutenzione.
• Organizzazione e gestione delle emergenze: aggiornamenti su procedure di evacuazione, antincendio e primo soccorso.
• Il sistema aziendale di prevenzione: relazioni tra datore di lavoro/RSPP, RLS, medico competente e lavoratori.
• Gli obblighi informativi, formativi e di addestramento nei confronti dei lavoratori: novità e aggiornamenti.
• La sorveglianza sanitaria: aggiornamenti normativi e operativi.
• La riunione periodica ex art. 35 D.Lgs. 81/08: contenuti e gestione operativa.
• Strumenti per il monitoraggio dell’efficacia della prevenzione e della formazione durante lo svolgimento della prestazione lavorativa.

Qualora il datore di lavoro abbia frequentato uno o più moduli tecnici-integrativi (Agricoltura, Pesca, Costruzioni, Chimico-Petrolchimico) e ne permangano le condizioni, l’aggiornamento dovrà riguardare anche le tematiche di tali moduli specialistici.