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- Il processo di coaching si svolge utilizzando tecniche e strumenti volti a rinforzare leadership e competenze emotive . n
- Il processo si sviluppa con un programma personalizzato che comporta una serie di incontri (due ore ogni 2 settimane), per un minimo di 5 incontri); esso parte dall'identificazione del contesto organizzativo di riferimento e delle aree di sviluppo e di miglioramento rispetto agli obiettivi di cambiamento n
- Gli incontri saranno realizzati presso la nostra location, in ambiente confortevole atto a garantire la riservatezza n
- Gli incontri one to one saranno intervallati da attività volte a sviluppare un piano di miglioramento on the job al fine di consentire la trasferibilità dell'apprendimento all'interno del contesto organizzativo e monitorare gli effetti dei cambiamenti comportamentali sull'organizzazione n
Obiettivi
- Il coaching individuale si pone la finalità di sviluppare e potenziare le risorse conosciute ed inesplorate del coachee