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• Il processo di coaching si svolge utilizzando tecniche e strumenti volti a rinforzare leadership e competenze emotive .
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• Il processo si sviluppa con un programma personalizzato che comporta una serie di incontri (due ore ogni 2 settimane), per un minimo di 5 incontri); esso parte dall'identificazione del contesto organizzativo di riferimento e delle aree di sviluppo e di miglioramento rispetto agli obiettivi di cambiamento
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• Gli incontri saranno realizzati presso la nostra location, in ambiente confortevole atto a garantire la riservatezza
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• Gli incontri one to one saranno intervallati da attività  volte a sviluppare un piano di miglioramento on the job al fine di consentire la trasferibilità  dell'apprendimento all'interno del contesto organizzativo e monitorare gli effetti dei cambiamenti comportamentali sull'organizzazione
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Obiettivi

• Il coaching individuale si pone la finalità  di sviluppare e potenziare le risorse conosciute ed inesplorate del coachee